Eskişehir İş Avukatı

Aradığınız etiket: Eskişehir İş Avukatı

Eskişehir İş Avukatı ile ilgili bir bilgiye mi ihtiyacınız var?

Eskişehir İş Avukatı ile ilgili bir bilgiye ihtiyacınız olduğunu farkettik.
Eskişehir İş Avukatı ile ilgili; Aile Hukuku, Bilişim Hukuku , Boşanma Davaları, Ceza Hukuku, Enerji Hukuku , Gayrimenkul Hukuku, İcra ve İflas Hukuku, İş Hukuku, Kira davaları, Marka ve Patent Hukuku, Miras Hukuku, Ortaklığın Giderilmesi Davaları, Sigorta Hukuku, Sağlık Hukuku, Şirketler Hukuku, Ticaret Hukuku, Tüketici Hukuku, Vergi Hukuku , Yabancılar ve Vatandaşlık Hukuku konularında gerçek ve tüzel kişilere yönelik çözüm odaklı çalışarak, Eskişehir’de bulunan Avukatlık Bürosunda hukuki faaliyet gösteriyoruz.
Tüm ihtiyaçlarınız için bizlere ulaşabilirsiniz. Tüm hizmetlerimizi buradan inceleyebilirsiniz.

Eskişehir İş Avukatı için sonuçlar aşağıda listelenmiştir.

İş Hukuku Avukatı Yazdı!

Kıdem tazminatı

Kıdem tazminatı 1475 sayılı iş kanunu 14. maddesinde düzenlenmiştir. İş kanunu 14. maddesine göre; İşveren tarafından bu Kanunun 17 nci maddesinin II numaralı bendinde gösterilen sebepler dışında, İş�...tümünü gör!

Eskişehir İş Hukuku
Hukuk Bülteni Avukatı Yazdı!

İşe iade davası

Çalıştığı iş yerinden haklı bir gerekçe olmaksızın işten çıkarılmış olan işçi, iş sözleşmesinin feshinin geçersizliğinin tespiti ile işe iade kararı verilmesi amacıyla işe iade davası açabilmektedir. ...tümünü gör!

Eskişehir Hukuk Bülteni
Hukuk Bülteni Avukatı Yazdı!

Yıllık izin hakkı

Yıllık izin hakkı, işçilerin dinlenmelerini sağlama amacına yönelik olarak, Anayasa ile kabul edilen ve düzenlenmesi kanuna bırakılan bir temel haktır. İşçi, iş sözleşmesi devam ettiği sürece, işverenden alaca...tümünü gör!

Eskişehir Hukuk Bülteni
Hukuk Bülteni Avukatı Yazdı!

İş Kazası Cezai Sorumluluk

İş hukuku, iş sözleşmesinin tarafları olan işveren ile işçi yönünden karşılıklı hak ve yükümlülükler getirmiştir. Sorumluluğun kapsamını ise, bu yükümlülüklerin ne kadar yerine getirildiği ile ilgilidir...tümünü gör!

Eskişehir Hukuk Bülteni
Hukuk Bülteni Avukatı Yazdı!

İş Sözleşmesinin Sona Ermesi

  Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdem tazminatı iş sözleşmesinin sona ermesine bağlı olarak ortaya çıkan hukuki sonuçlardan biri olup iş sözleşmesi kanunda öngörülen hallerden biri ile sona eren ve kanunda öngö...tümünü gör!

Eskişehir Hukuk Bülteni
Hukuk Bülteni Avukatı Yazdı!

İşçinin Çalışma Süresi

Çalışma süresi, işçinin çalıştığı işte geçirdiği süredir. Çalışma süresi kavramı sadece işçinin fiilen çalıştığı süreyi ifade etmez; işçinin emir ve talimatı altına girdiği andan çıktığı ana...tümünü gör!

Eskişehir Hukuk Bülteni
Hukuk Bülteni Avukatı Yazdı!

İşten Çıkartılan İşçilerin Hakları Nelerdir?

İşçi hakları, işveren tarafından tek taraflı olarak yapılan sözleşme iptalinden sonra ortaya çıkmaktadır. İşçi ve işverenleri yakından ilgilendiren İşten çıkarma yasağı, bir diğer adıyla fesih yasağı i�...tümünü gör!

Eskişehir Hukuk Bülteni
Hukuk Bülteni Avukatı Yazdı!

Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik Feshi

İş hukukunda çalışma koşullarında esaslı değişiklik, 4857 sayılı İş Kanununun Çalışma Koşullarında Değişiklik ve İş Sözleşmesinin Feshi kenar başlıklı 22. Maddesinde düzenlenmiştir 4857...tümünü gör!

Eskişehir Hukuk Bülteni
Hukuk Bülteni Avukatı Yazdı!

İş Kazası Tazminat Davası

İş kazası; Bir işçinin iş yerinde veya iş yeri alanı dışında işverenin işini sürdürürken meydana gelen ve fiziksel veya zihinsel yaralanmaya neden olan kazadır. Kişinin iş esnasında sadece bedensel olarak deği...tümünü gör!

Eskişehir Hukuk Bülteni
Hukuk Bülteni Avukatı Yazdı!

İş davası nasıl açılır?

Eskişehir İş hukuku kural olarak işçiler ile işverenler arasındaki uyuşmazlıkları, işçi hakları, işçi ücretleri, çalışma koşulları, sendikalar, işverenin işçiye davranışına kadar kuralları düzenleyen b...tümünü gör!

Eskişehir Hukuk Bülteni
Eskişehir Avukat ihtiyaçlarınız için bize ulaşarak hukuki sorunlarınız için destek alın. Avukat Eskişehir ve Çevre İllerde yaşayacağınız hukuki yardım ve ihtiyaçlarınızda, Eskişehir Avukat Oğuz Özdemir Hukuk Bürosu olarak Eskişehir Avukat ekibiyle iletişime geçebilirsiniz.