Kira sözleşmenizin yazılı olması, tarafların kimlik bilgilerinin kontrol edilerek sözleşmenin eksiksiz bir şekilde doldurulması gerekmektedir. Yine bunların dışında sözleşmeye kefil alınması, teminat senedi alınması gibi başka yöntemlerde bulunmaktadır.
Sıkça Sorulan Sorular
Eskişehir Avukat Oğuz ÖZDEMİR Hukuk ve Danışmanlık
Sıkça Sorulan Sorular
Evimi kiraya verirken nelere dikkat etmeliyim?
Boşanma davasında avukat tutmak zorunda mıyım? Boşanma davasından vazgeçebilir miyim ?
Her davada olduğu gibi boşanma davasında da avukat tutma zorunluluğu bulunmamaktadır ancak hak kaybına uğramamak adına Eskişehir ilinde boşanma davalarına bakan bir avukat ile çalışmanızı tavsiye ederiz. Boşanmaktan davanın her aşamasında vazgeçebilirsiniz. Detaylı bilgi için büromuzla iletişime geçebilirsiniz.
Babamdan kalan tarlaları, evleri ve arsaları paylaşamıyoruz ne yapmamız gerekiyor?
Mirasçısı olduğunuz menkul (araç vb) ve gayrimenkullerin(ev, daire, tarla vs) mümkünse aynen taksim yolu ile değilse satış yolu ile paylaştırılmasını isteyebilirsiniz. Ortaklığın giderilmesi davaları ile bu tarz durumlar çözüme kavuşmaktadır.
Boşanma davası açıp çocuğumun velayetini alabilir miyim?
Müşterek çocukların velayet durumu her somut olaya göre değişmektedir. Velayetin kesin olarak anneye veya babaya verilmesi gibi bir durum söz konusu değildir. Eskişehir ilinde boşanma avukatı olarak çalışan meslektaşlarımızdan konu hakkında bilgi alabilirsiniz.
Eşimle ayrılacağız anlaşmalı boşanabilir miyiz? Nasıl Anlaşmalı Boşanabilirim ?
Anlaşmalı boşanmanın tarafların en az 1 yıllık evli olmaları anlaşma protokolünün hazırlanması ve hakiminde bu protokolü onaylanması ile gerçekleşmektedir. Eskişehir ilinde faaliyet gösteren avukat olarak boşanma davasında ve anlaşmalı boşanma protokollerinin hazırlanması ile dava sürecinin takibi konusunda müvekkillerimize hizmet vermekteyiz.
Kıdem tazminatı nedir? Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Kıdem tazminatı kanun gereğince işverenin çalışana belirli şartlar dahilinde ödediği ücrettir. İşçi çalıştığı her yıl için bir maaş kıdem tazminatına hak kazanır. Kıdem tazminatı miktarı ise işyerinde aldığını son brüt ücret üzerinden hesaplanmaktadır.
İşten çıkartıldım işe iade davası açabilir miyim?
İşe iade davasının şartları bulunmaktadır. İşçinin en az 6 aylık kıdeminin bulunması ve işyerinde en az 30 işçinin çalışıyor olması bu şartların bazılarıdır. Yine feshin geçerli bir sebebe dayanmaması gibi şartlar aranmakta olup konu ile ilgili Eskişehir İş Avukatlarından yardım alabilirsiniz.
İşten çıkartıldım ne yapmalıyım ?
İşten haksız olarak çıkartıldığınızı düşünüyorsanız ve tazminatlarınız ödenmemiş ise tazminatlarınızı almak için dava açabilirsiniz. Şartları sağladığınız takdirde kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti gibi diğer tazminatlarınızı çıkartıldığınız işyerinden alabilirsiniz.